Samen bouwen aan succes?

Foodticket is een jong en snelgroeiend softwarebedrijf. We zijn een mix van praktisch, oplossingsgericht, ambitieus en een beetje brutaal. Alles draait om samen groeien, humor, ideeën, fouten maken, en anders durven te denken. Sluit jij ook aan?

Onze cultuur

Samen zijn we verantwoordelijk voor het succes van Foodticket én elkaar. Communicatie en vertrouwen staan ​​centraal, waarbij iedereen zichzelf kan zijn. Breng jouw talent en visie in en groei met ons mee.

Partner voor horeca bedrijven sinds 2014

We maken slimme horeca-oplossingen zoals: bestelsites, kassa- en betaalsystemen, bestelzuilen, AI-modules voor upselling en nog veel meer.

Meer dan 3.500 restaurants in Nederland gebruiken onze software — binnenkort ook wereldwijd. En dat lukt alleen als iedereen samenwerkt.

Bij Foodticket help je elkaar, leer je van elkaar en groei je samen. Heb jij goede ideeën? Top! Daar krijg je ruimte voor. We zijn jong, een beetje gek, maar altijd serieus over klanten blij maken.

Wat wij bieden

Plezier in je werk is belangrijk. Dat zie je terug in onze gezamenlijke borrels, dagelijkse lunch en onze bedrijfsuitjes.

Jouw visie telt
Er is ruimte om jouw visie echt tot leven te brengen. Kom maar op met je ideeën.
Een gezellig team

Een informeel team met borrels, uitjes en elke dag een verzorgde lunch.

Groei door

Je maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan en krijgt coaching.

Fitness op kantoor

24/7 toegang tot de fitnessruimte in de garage.

Pensioen

Zolang je bij ons werkt dragen we 100% bij en jij hoeft 0% te betalen.

Jaarlijkse bonus

Tot wel 2x je maandsalaris én je hebt mogelijkheid om aandelen te krijgen.

Flexibele werktijden

Werktijden passend bij een ‘work life balance’. Op kantoor of remote.

Training budget

Tot €1.000 per jaar voor jouw persoonlijke groei. Vrij te besteden.

Jouw toekomstige
collega’s aan het woord

Het sollicitatieproces

Laat je gegevens achter via het formulier hieronder of reageer op een vacature. Wij zullen deze doornemen. Daarna:

1. Eerste ONLINE kennismaking

Je spreekt met onze HR-manager. Je kan je eerste vragen stellen.

2. 30 min gesprek met je manager

We leren elkaar kennen. We praten over de rol, het team en jouw wensen.

3. We zijn benieuwd hoe je denkt

Geen zorgen, dit is geen toets. We willen zien hoe jij met situaties omgaat.

4. Ontmoet het team + afsluitend gesprek

Je hoort er eigenlijk al bij. Ontmoet het team en krijg (hopelijk) een aanbod.

Alle vacatures

Stuur een open sollicitatie en stel jezelf kort voor.

Deel jouw talent met ons. De toekomst maken we samen.

*geeft een verplicht veld aan